Cotisation IPRES 2026 : taux, plafonds et exemples de calcul
2 novembre 2026 · 6 min de lecture
L’IPRES finance la retraite des salariés du secteur privé au Sénégal. Chaque mois, l’employeur retient une part sur le salaire, ajoute sa propre part et verse le tout. Le calcul paraît simple, un taux appliqué au salaire, mais deux plafonds et deux régimes changent le résultat dès que le salaire dépasse un certain niveau.
Deux régimes : général et cadres
Tous les salariés cotisent au régime général. Les cadres cotisent en plus au régime complémentaire des cadres. Chaque régime a son taux et son plafond mensuel.
| Régime | Part salarié | Part employeur | Total | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|---|
| Régime général (tous les salariés) | 5,6 % | 8,4 % | 14 % | 432 000 FCFA |
| Régime cadres (en plus, pour les cadres) | 2,4 % | 3,6 % | 6 % | 1 296 000 FCFA |
Le plafond limite la base : on applique le taux au salaire brut du mois, mais jamais au-delà du plafond. Pour un salaire plus élevé, la cotisation reste la même.
Exemple 1 — Salarié non cadre, sous le plafond
Brut de 300 000 FCFA, sous le plafond de 432 000 FCFA : la base est le brut entier. Part salarié : 300 000 FCFA × 5,6 % = 16 800 FCFA. Part employeur : 300 000 FCFA × 8,4 % = 25 200 FCFA.
Exemple 2 — Salarié non cadre, au-dessus du plafond
Brut de 600 000 FCFA : la base est ramenée au plafond de 432 000 FCFA. Part salarié : 24 192 FCFA. Part employeur : 36 288 FCFA. Ces montants ne bougent plus, quel que soit le salaire au-dessus du plafond.
Exemple 3 — Cadre
Brut de 1 500 000 FCFA. Au régime général, la base est plafonnée à 432 000 FCFA : 24 192 FCFA pour le salarié et 36 288 FCFA pour l’employeur. Au régime cadres, la base est plafonnée à 1 296 000 FCFA : 31 104 FCFA pour le salarié et 46 656 FCFA pour l’employeur. Les deux s’additionnent : 55 296 FCFA retenus sur le salaire.
Le contrôle : sur chaque bulletin, la base IPRES affichée ne doit jamais dépasser le plafond du régime.
Déclarer et verser à temps
Les cotisations d’un mois se déclarent et se versent avant le 15 du mois suivant. Un retard coûte une majoration de 5 % par mois. Le bordereau doit reprendre exactement les bases et les montants des bulletins : un écart entre les deux est la première chose qu’un contrôle relève.
Payoor applique les deux plafonds sur chaque bulletin, affiche la base et le taux de chaque ligne, et produit le bordereau IPRES depuis la paie clôturée, sans ressaisie. Un rappel arrive le 15 de chaque mois.