Cotisations CSS au Sénégal : taux, plafond et déclaration
2 novembre 2026 · 5 min de lecture
La Caisse de sécurité sociale (CSS) verse les prestations familiales et couvre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Contrairement à l’IPRES, rien n’est retenu sur le salaire : toute la cotisation est à la charge de l’employeur. Elle reste pourtant une ligne du bulletin, et une erreur sur son taux se répète tous les mois.
Deux cotisations, un même plafond
| Branche | Taux employeur | Plafond mensuel | Cotisation maximale par mois |
|---|---|---|---|
| Prestations familiales | 7 % | 63 000 FCFA | 4 410 FCFA |
| Accidents du travail (taux de 1 %) | 1 % | 63 000 FCFA | 630 FCFA |
| Accidents du travail (taux de 3 %) | 3 % | 63 000 FCFA | 1 890 FCFA |
| Accidents du travail (taux de 5 %) | 5 % | 63 000 FCFA | 3 150 FCFA |
Le plafond de 63 000 FCFA est bas : dès qu’un salaire le dépasse, la cotisation CSS atteint son maximum. Pour la plupart des salariés, elle est donc la même chaque mois, quel que soit le salaire.
Le taux accidents du travail dépend de l’entreprise
Le taux de la branche accidents du travail est fixé selon le risque de l’activité : 1 %, 3 % ou 5 %. Il est propre à chaque entreprise et figure sur les documents de la CSS. C’est la source d’erreur la plus fréquente : un cabinet qui gère plusieurs clients doit appliquer à chacun son propre taux.
Le réflexe : enregistrer le taux accidents du travail dans la fiche de chaque entreprise, jamais dans une formule commune.
Exemple
Une entreprise au taux accidents du travail de 3 % emploie un salarié payé 250 000 FCFA brut. La base est plafonnée à 63 000 FCFA. Prestations familiales : 4 410 FCFA. Accidents du travail : 1 890 FCFA. Total à la charge de l’employeur : 6 300 FCFA par mois. Rien n’est retenu sur le net du salarié.
Déclaration et échéance
Les cotisations d’un mois se déclarent et se versent avant le 15 du mois suivant. Le retard coûte une majoration de 10 %. La déclaration reprend, pour chaque salarié, le salaire et la base plafonnée : elle doit correspondre exactement aux bulletins.
Payoor enregistre le taux accidents du travail de chaque entreprise, calcule la CSS sur chaque bulletin et prépare le bordereau CSS depuis la paie clôturée. Vous le déposez ensuite vous-même : la CSS ne propose pas de dépôt automatique par un logiciel.