Tous les articles

Heures supplémentaires au Sénégal : majorations et calcul

2 novembre 2026 · 5 min de lecture

Au Sénégal, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine. Les heures faites au-delà sont des heures supplémentaires : elles sont payées plus cher qu’une heure normale, avec une majoration qui dépend du moment où elles sont faites. Voici comment les calculer, avec un exemple chiffré.

Les quatre majorations

Heures supplémentairesMajorationUne heure est payée
De la 41ᵉ à la 48ᵉ heure de la semaine15 %1,15 × l’heure normale
Au-delà de la 48ᵉ heure40 %1,4 × l’heure normale
Heures de nuit, ou de jour le dimanche et les jours fériés60 %1,6 × l’heure normale
Heures de nuit le dimanche et les jours fériés100 %2 × l’heure normale

À vérifier : la convention collective de l’entreprise peut prévoir des règles plus favorables au salarié : ce sont alors elles qui s’appliquent.

Le taux horaire

Le salaire mensuel correspond à 173,33 heures : 40 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois. Le taux horaire est donc le salaire de base, sursalaire compris, divisé par 173,33.

Montant d’une heure supplémentaire = taux horaire × (1 + majoration).

Exemple

Un salarié a un salaire de base de 173 330 FCFA. Son taux horaire est de 1 000 FCFA. Ce mois-ci, il a fait 8 heures entre la 41ᵉ et la 48ᵉ heure de la semaine, et 4 heures de nuit un dimanche :

  • 8 heures à 15 % : 9 200 FCFA ;
  • 4 heures à 100 % : 8 000 FCFA ;
  • total ajouté au brut : 17 200 FCFA.

Cotisations et impôt

Les heures supplémentaires font partie du salaire brut. Elles entrent dans la base de l’IPRES et de la CSS, dans la limite des plafonds, ainsi que dans le revenu imposable à l’IR et dans le calcul de la TRIMF. Elles augmentent donc le brut davantage que le net.

Dans Payoor

Sur la page de paie du mois, il suffit de saisir le nombre d’heures dans la colonne de la bonne majoration : HS 15 %, HS 40 %, HS 60 % ou HS 100 %. Payoor calcule le taux horaire à partir du salaire de base et du sursalaire, ajoute les montants au brut et recalcule les cotisations et l’impôt du bulletin.