Faire la paie de plusieurs entreprises en une heure

1. Un seul tableau de bord pour toutes les entreprises

Toutes les entreprises clientes sont réunies dans un seul outil, avec le statut de la paie de chacune. On voit d’un coup d’œil ce qui reste à traiter avant l’échéance. Chaque collaborateur du cabinet n’a accès qu’aux entreprises qui lui sont confiées.

2. Des fiches salariés importées une fois

Les salariés sont importés depuis le fichier Excel du client ou saisis directement : contrat, catégorie, salaire de base, statut cadre, parts fiscales. Ce travail ne se fait qu’une fois ; ensuite, la fiche sert tous les mois.

3. Seulement les variables du mois

Chaque mois, on ne saisit ou n’importe que ce qui change : heures supplémentaires, absences, primes, avances. Les indemnités imposables et non imposables sont détaillées sur autant de lignes que nécessaire.

4. Un clic pour tous les bulletins

Le calcul par lot traite tous les bulletins d’une entreprise : brut, IPRES régime général et cadres avec leurs plafonds, CSS, IPM, IR avec les parts fiscales, TRIMF. Chaque ligne du bulletin montre sa base et son taux, ce qui facilite le contrôle. Les anomalies (net négatif, salarié sans RIB, cotisation anormale) sont signalées avant la validation.

5. Tout sort ensemble

Une fois la paie validée, le reste suit sans ressaisie :

• les bulletins en PDF, envoyés par e-mail aux salariés ;
• les bordereaux IPRES et CSS, l’état des retenues IR / TRIMF et la CFCE, prêts à déposer ;
• le fichier de virement bancaire et la liste de paiement Wave ou Orange Money ;
• le journal de paie SYSCOHADA, exporté en CSV vers le logiciel comptable.

Un prix qui préserve la marge du cabinet

Payoor n’a pas d’abonnement : le cabinet paie 1 000 FCFA par bulletin établi, avec des entreprises et des salariés illimités. Le coût suit l’activité, et la marge facturée aux clients reste intacte. Les 5 premiers bulletins sont offerts, sans carte bancaire.